Hattuşa Vacatıon Thermal Club
Çağrı Merkezi Rehberlik iş ilanına başvurmak ve Hattuşa Vacatıon Thermal Club firmasının iletişim bilgilerini görüntülemek için lütfen "Hızlı Özgeçmiş Oluştur" butonuna basarak Özgeçmiş oluşturunuz. Eğer daha önce üye olmuşsanız "Başvuru Yap" butonuna basarak, üye adınız ve şifrenizler sisteme giriş yapabilirsiniz.
İletişim
Firmayanın yayınladığı diğer ilanlar:
Firmanın verdiği başka iş ilanı yok.
ÇAĞRI MERKEZİNE
DOĞAN GRUP
Ankara / Turizm
Çağrı Merkezi
Akasya Otel
Ankara / Turizm
Halkla ilişkiler
Ege Grup
Ankara / Turizm
Proje Danışmanları
İSMAİL KARADENİZ GAYRİMENKUL
Ankara / Turizm
Proje Asistanı
Prime Organizasyon
Ankara / Turizm
Bayan Elemanlar
Murathan Ticaret
Ankara / Turizm
ÖN MUHASEBE ELEMANI
Ales Turizm
Ankara / Turizm
YÖNETİCİ ASİSTANI ve SEKRETER
Ales Turizm
Ankara / Turizm
MERCAN GRUP
Mercan Grup
Ankara / Turizm
 |
İlanı favorilerinize eklemek için Kaydet butonuna basın. |
|
İlgili aramanıza ait yeni iş ilanlarını eposta ile almak için Uygun iş ilanlarını e-posta olarak gönder"i işaretleyip dilediğiniz eposta gönderim sıklığını seçebilirsiniz. |
|
İlanı arkadaşınıza göndermek için email adresini girip gönder butonuna basın. |
Çağrı merkezi elemanları, müşterilerin sorularını yanıtlamak, sorunlarını çözmek ve hizmetleri hakkında bilgi sağlamak için telefon, e-posta, sohbet veya diğer iletişim kanalları aracılığıyla müşterilerle iletişim kuran kişilerdir.
Genellikle müşteri hizmetleri, satış veya teknik destek gibi belirli bir bölüme atanırlar. Görevleri arasında müşteri isteklerini ve şikayetlerini dinlemek, soruları yanıtlamak, müşteri kayıtlarını güncellemek, siparişleri işlemek, fatura sorunlarını çözmek, ürün veya hizmetler hakkında bilgi sağlamak ve müşterileri yönlendirmek bulunur.
Çağrı merkezi elemanları, genellikle bir bilgisayar ve telefon kullanarak müşterilerle etkileşime girerler. İşleri, yüksek hacimli çağrıları ve yoğun çalışma saatleri gibi yoğun bir çalışma tempoyu gerektirebilir. Çağrı merkezi elemanları, müşterilerin ihtiyaçlarına hızlı ve etkili bir şekilde yanıt vermek için özenle eğitilir ve gerekli bilgilere erişebilmeleri için şirket içi sistemleri kullanırlar.
Çağrı merkezi elemanı olmak için belirli bir eğitim şartı yoktur. Ancak, genellikle en az lise mezunu olmak tercih edilir.
Bazı şirketler, çağrı merkezi elemanları için özel eğitim programları sunarlar. Bu programlar, müşteri hizmetleri, ürün ve hizmet bilgisi, iletişim becerileri, sorun çözme ve zaman yönetimi gibi konuları kapsar.
Ayrıca, iyi iletişim becerileri, dikkatli dinleme, sabır ve müşteri memnuniyetine odaklanma gibi kişisel özellikler, çağrı merkezi elemanı olarak başarılı olmak için önemlidir.
Bazı şirketler, çağrı merkezi elemanları için öncelikli olarak daha fazla bilgi gerektiren belirli bir alanda uzmanlık gerektirebilecek pozisyonlar için teknik eğitim veya sertifikasyon gerektirebilir. Örneğin, teknik destek uzmanı veya satış temsilcisi gibi.
Çağrı merkezi elemanları, genellikle büyük şirketlerin müşteri hizmetleri bölümlerinde çalışırlar. Bunlar telekomünikasyon, finans, sağlık hizmetleri, perakende satış, seyahat ve turizm gibi çeşitli endüstrilerde faaliyet gösteren şirketler olabilir.
Geleneksel olarak, çağrı merkezi elemanları telefon görüşmeleri yaparlar ancak bugün, işletmeler müşterilerle e-posta, mesajlaşma, canlı sohbet, sosyal medya ve hatta sanal asistanlar yoluyla da iletişim kuruyorlar. Bu nedenle, çağrı merkezi elemanlarının daha geniş bir yelpazede iletişim becerilerine sahip olmaları gerekebilir.
Çağrı merkezi elemanları, yüksek müşteri taleplerine yanıt vermek için genellikle 24 saat çalışma saatleriyle çalışırlar. Ayrıca, şirketler arasında yoğun bir rekabet olduğu için, müşteri memnuniyetini sağlamak ve şirketin itibarını korumak için yüksek bir iş ahlakı ve profesyonellik sergilemeleri gerekebilir.
Çağrı merkezi elemanları için iş imkanları, büyük şirketlerin müşteri hizmetleri bölümlerinde, bankalarda, telekomünikasyon şirketlerinde, hava yollarında, otellerde ve diğer hizmet sektörlerinde mevcuttur. Ayrıca, birçok şirket, çağrı merkezi hizmetlerini taşeron şirketlere veya dış kaynak kullanımına (outsourcing) devrederek, çağrı merkezi elemanları için daha fazla iş imkanı yaratmaktadır.
CV Gönder